LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Finance et Economie

4 294 Monde du Travail dissertations gratuites 2 851 - 2 865

  • Les structures

    Les structures

    Adapter la structure I - La structure informelle A - Définition La structure informelle est une structure non officielle qui se compose de toutes les relations entre salariés non mentionnés dans l’organigramme. B - Pourquoi une structure informelle ? Parce qu’une structure formelle ne peut pas tout prévoir. Pour améliorer

    456 Mots / 2 Pages
  • Les Structures D'entreprise

    Les Structures D'entreprise

    LES CONFIGURATIONS STRUCTURELLES Prolongeant les réflexions sur les facteurs de contingence, Henry Mintzberg propose une représentation de l’entreprise comme un assemblage de différents composants qui peuvent, selon l’environnement, faire émerger des configurations différentes. I. LES COMPOSANTS DE LA CONFIGURATION STRUCTURELLE A. L’anatomie de la structure La structure permet de faciliter

    903 Mots / 4 Pages
  • Les Structures D'une Entreprise

    Les Structures D'une Entreprise

    Ressources pour les enseignants et les formateurs en français des affaires Auto-formation : Comprendre le monde de l'entreprise Crédit : Joëlle Bonenfant Jean Lacroix Notion : Les fonctions de l’entreprise Pour pouvoir être efficace, une entreprise doit répartir toutes les tâches à accomplir de façon précise, structurée et spécialisée. Elle

    355 Mots / 2 Pages
  • Les structures et les organisations

    Les structures et les organisations

    LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS Organiser une activité de façon durable impose de choisir une structure juridique adaptée aux objectifs. Pour certains, il s’agit de rechercher le profit ; pour d’autres, le but n’est pas lucratif. Chaque type de projet dispose de structures adaptées. Recherche d’une structure juridique 1. La

    442 Mots / 2 Pages
  • Les styles de direction dépend du type d’organisation

    Les styles de direction dépend du type d’organisation

    C.1) Les styles de direction dépend du type d’organisation Le type d’organisation de l’entreprise M&B Corp est le mode de décision décentralisée, en effet les dirigeants ont une totale confiance envers les directeurs des différents secteurs. La direction par objectifs est utilisée dans l’entreprise. Elle consiste pour la direction d'une

    635 Mots / 3 Pages
  • Les swaps

    Les swaps

    1/ Présentation Les swaps sont des contrats d'échange, de gré à gré, entre deux contreparties qui conviennent d'échanger leurs conditions d'intérêt, leurs engagements en devises. L'idée de base du swap, comme de toute forme de troc, est la nécessaire "double coïncidence" des besoins entre 2 co-échangistes. On échange toujours contre

    618 Mots / 3 Pages
  • Les SWAPS de taux d'intérêts

    Les SWAPS de taux d'intérêts

    Interest Rate Swap Swap = accord contractuel portant sur l’échange de cash flows qui représentent des intérêts associé à une dette, à taux fixe ou taux variable. Deux types de swap : * Swap sur les taux d’intérêts : taux fixe / variable ou variable / fixe « plain vanilla

    994 Mots / 4 Pages
  • Les systèmes d'informations

    Les systèmes d'informations

    MET1330 LES SYSTÈMES D’INFORMATIONS * Le SI peut être comparé à une sorte de système nerveux primaire de l'organisation – Circulation rapide d’une information de qualité́ entre les différents « organes » – Délivrer la bonne information, au bon interlocuteur, au bon moment • Prise de décisions appropriées • Action

    496 Mots / 2 Pages
  • Les tâches de la microéconomie

    Les tâches de la microéconomie

    L'objet de la microéconomie est en premier lieu l'étude du comportement, supposé rationnel, des agents en termes de production et de consommation, ainsi que de la fixation des prix et des revenus. En effet, le but de la microéconomie est de trouver l'équilibre de marché, autrement dit les prix et

    1 351 Mots / 6 Pages
  • Les Temps Moderne

    Les Temps Moderne

    Charlot travaille à la chaîne dans une grande usine. Sa tâche quotidienne consiste à resserrer des boulons. Très vite aliéné par ces conditions de travail et la cadence infernale qu’on lui impose, il sombre dans la folie allant jusqu'à resserrer tout ce qui lui passe sous la main et asperger

    210 Mots / 1 Pages
  • Les tendances maquillage du visage

    Les tendances maquillage du visage

    Les tendances maquillage du visage : Le teint On veut du nude du nude, du nude !!! Sur les podiums d'automne / hiver 2014 et 2015, une chose est sûre. Le naturel prime. La peau doit rester apparente, révéler sa lumière naturelle et même laisser apparaître ses particularités comme les taches de

    761 Mots / 4 Pages
  • Les Tensions Dans Les Colonies Après La Deuxième Guerre Mondial

    Les Tensions Dans Les Colonies Après La Deuxième Guerre Mondial

    Les Tensions dans les colonies après la Deuxième Guerre Mondial En Algérie Sétif 8 MAI 1945 : Tandis que la France fêtait la victoire des Alliées contre l’Allemagne nazi, en Algérie, des manifestations pacifiques étaient organisées par le mouvement nationaliste algérien à Sétif qui voulait la libération de Messali Hadj,

    501 Mots / 3 Pages
  • Les Théoriciens En Management En Bts Communication 1er Année

    Les Théoriciens En Management En Bts Communication 1er Année

    LES THEORICIENS DU MANAGEMENT – PROGRAMME 1 ANNEE BTS COMMUNICATION Chapitre 1 : la logique entreprenariat Schumpeter : l’entrepreneur recherche de nouvelles opportunités sur le marché et prend des risques pour les saisir. Il est au centre de l’économie car il est celui qui créé des innovations sur le marché.

    1 014 Mots / 5 Pages
  • Les théories des organisations

    Les théories des organisations

    Chapitre 3 : Les théories des organisations 1. L’école classique Les débuts de la société industrielle entrainent une recherche de productivité auxquels s’intéressent un certain nombre d’auteurs. Les théories classiques se basent sur 4 postulats : - il existe une seule bonne façon de s’organiser - la rigueur scientifique et

    2 918 Mots / 12 Pages
  • Les titres de créances négociables

    Les titres de créances négociables

    L'institution des titres de créances négociables répond au souci de diversifier les supports et de favoriser la constitution d'un gisement de titres nécessaires à l'animation du marché monétaire et à la mise en œuvre de la politique d'open-market. En effet, les TCN sont destinés à servir de supports privilégiés pour

    1 236 Mots / 5 Pages
Recherche
Recherche avancée