Business et Commerce
7 468 Monde du Travail dissertations gratuites 196 - 210
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ADM1002_TN2
Introduction Qui ne connait pas le logo de la pomme croqué? Le succès de cette compagnie n’a plus besoin d’être justifié. Malgré la création de plusieurs produits digne de révolution technologique, cette compagnie continue d’innover en dépit de la compétition féroce du marché. Il suffit d’effectuer une recherche sur l’internet
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ADM10032
Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de
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ADM1010 - Management des organisations
Introduction Dans le cadre du cours ADM-1010-07 à l’Université du Québec à Trois-Rivières, en équipe, nous devons appliquer les pratiques courantes de management à une organisation. Le travail consiste à effectuer une analyse synthèse sur les concepts utilisés dans l’entreprise Climatisation Bélanger. Ce rapport présente une description de l'entreprise, une
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ADM1010 - Management des organisations
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS-RIVIÈRES TRAVAIL DE SESSION COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (ADM1010) ANALYSE-SYNTHÈSE DE L’ENTREPRISE CLIMATISATION BÉLANGER NOVEMBRE 2014 Table des matières Introduction 1 1. Méthodologie 1 2. Description de l’organisation 2 2.1 Mission 2 2.2 Historique 3 2.3 Description des produits et services 3
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ADM1012
RÉSUMÉ DES FAITS La compagnie USMed est une multinationale fabriquant des produits médicaux à travers divers États américains. Ils détiennent plusieurs usines à travers les États-Unis et une située à Chula Vista que l'on appelle "maquiladora". On donne à ces usines ce nom car ce sont des usines à capital
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Adm1012 tn1
TABLE DES MATIÈRES Introduction P.4 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité P.5 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène P.6 Les protagonistes ainsi que leurs enjeux P.7 Les stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes P.8 Les conséquences de ces stratégies P.9 Conclusion P.11 Bibliographie P.12 Introduction
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ADM1012 TN2
ADM1012 Analyse d’un incident critique : production d’un référentiel simple de consultation Le management du changement ________________ Table des matières 1. Mise en contexte3 2. Analyse du contexte3 a) La durée4 b) L’ampleur4 c) La préservation5 d) La diversité5 e) Les compétences………………………………………………………….………5 f) Les moyens ………………………………………………………………………...6 g) La volonté ………………………………………………………………………….6
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ADM1013 T2, cas Johnson & Johnson
Études du cas : Johnson & Johnson 1. Comment la société Johnson & Johnson parvient-elle à démontrer qu’elle est une société socialement responsable ayant à cœur la croissance durable de la communauté mondiale? (8 points) La société Johnson & Johnson est une société qui est responsable socialement c’est-à-dire une société
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ADM1013 TN1
Résumé des faits Une petite entreprise québécoise de produits laitiers, Laiterie de la Rive-Sud, me demande conseil afin d’améliorer la qualité de ses services de distribution. Elle est une petite entreprise, qui depuis sa création, n’a fait l’objet d’aucun changement organisationnels et d’aucune expansion. La bonne nouvelle, elle a
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Adm1013 tn1
NOTE : 76% Laiterie de la Rive-Sud Étape 1 : résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise de la province qui se spécialise en produits laitiers. La distribution des produits se fait grâce à dix livreurs et un expéditeur avec l’aide d’un gestionnaire et d’un
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ADM1013 TN1, la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 Analyse de cas LE CAS «LAITERIE DE LA RIVE-SUD» 1. Résumé des faits Entreprise laitière québécoise établie depuis plusieurs années, la « Laiterie de la Rive-Sud » opère ses activités de distribution en produits laitiers, « allant du lait à la crème glacée[1] ». Son réseau de distribution
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ADM1013 TN2
ADM1013 Cas « les nouveaux quotas de rendement » Comportement organisationnel Résumé des faits Cette analyse de cas concerne une entreprise de câblage électrique. Elle éprouve présentement plusieurs problèmes budgétaires qui l’amènent à augmenter les quotas de rendement par employé. Elle compte un petit groupe d’employés dirigé par un directeur
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ADM1013 TN2 S10
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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ADM1013, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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Adm1013, TN1, la laiterie de la Rive-Sud
Résumé des faits : La Laiterie De La Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitiers établie depuis de nombreuses années. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis sa création, mais elle a fait l’objet d’aucune expansion, ni de changements organisationnels. Cette étude de cas met
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