Les bases de la RSE définition
Cours : Les bases de la RSE définition. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Charlotte Fialip • 5 Janvier 2021 • Cours • 348 Mots (2 Pages) • 467 Vues
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Sensibilisation à la RSE
- Définition
Contribution des entreprises au développement durable.
Intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales des entreprises à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes.
- Stratégie extra-juridique
- Approche globale
- Prise en compte de tous les partenaires
- Historique
1953 => 1ère définition par H. BOWEN
1980 => Rapport de Brundtland : définition du développement durable
Années 90 => Retour de la RSE dans les grandes entreprises
Années 2000 =>Apparition de la RSE dans les PME
- Passage de la responsabilité sociale à sociétale
Les enjeux
- Mettre en pratique des convictions personnelles
- Améliorer son image
- Limiter l’exposition aux risques
- Anticiper les contrainte législatives à unir
- Développer la cohésion, la motivation et l’implication des salariés
- Fidéliser les salariés
- Réduire ses coûts (moyen ou long terme)
- Augmenter sa productivité et améliorer la compétitivité
- Développer un avantage concurrentiel
- Fidéliser les clients sensibles au développement durable
- Gagner de nouveaux clients, augmenter son CA
- Les limites
- Danger si l’objectif est uniquement en terme d’image
- Mesure difficile des bénéfices de la RSE
- Retour sur investissement parfois non immédiat
- Partenaires pas toujours concernés
- Difficulté d’adaptation des salariés
- Manque de moyens financiers
- Manque de temps
- Manque d’expertise dans ce domaine
- Évolution constante de la législation
- Mise en place progressive de la politique de RSE
- Intégration de la RSE à la stratégie de l’entreprise
- Multiplication des effets bénéfiques de la RSE
- Cercle vertueux de la RSE
- Démarche RSE des PME
Processus de mise en œuvre
- Diagnostic social/environnemental/sociétal
- Définir les orientations
- Élaboration d’un plan d’actions
- Application du plan d’actions
- Évaluer les résultats et le plan d’actions à partir de critères définis
- Rédaction d’un rapport annuel
- Actions
- Environnementales
- Réduction de la consommation d’énergie
- Utilisation d’énergies renouvelables
- Gestion des déchets
- Recyclage
- Eco-conception (limitation de transport, emballage…)
- Incitation au co-voiturage, offre abonnement de transport…
- Journée/semaine du développement durable
- Sociales
- Politique de motivation des salariés
- Adaptation à la GPEC
- Faciliter vie privée/professionnelle
- Développement de la diversité sur le lieu de travail
- Développement des avantages sociaux
- Veille des risques au travail
- Sociétales
- Diminution des conséquences des activités sur les riverains
- Partenariats avec des acteurs locaux
- Actions de mécénat
- Sélection de fournisseurs responsables
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