Rapport D'apprentissage

Missions principales de la 1ère année :

- Mise en place des procédures MASE

- Faire vivre les procédures MASE

- Evaluation du risque chimique

- Mise à jour du document unique

Rappel de la période précédente :

Je suis assistante Qualité, Sécurité et Environnement au sein de GSF Stella à Lens. L’agence est composée de 5 inspecteurs, de deux assistantes et du chef d’établissement et récemment d’un chef de secteur. Actuellement, l’entreprise emploie environ 280 personnes.

Les deux premiers mois à l’agence ont été consacrés à la découverte de l’entreprise, du travail de chacun et à mon intégration au sein de l’équipe. Ma première mission fut la mise en place d’un nouveau système de management SSE appelé MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité en Entreprise).

La démarche MASE a donc débuté en septembre. Ma première tâche fut d’aller animer des causeries (réunions de sensibilisation, de conseil) sur les sites clients des différents inspecteurs pour annoncer la démarche Mase aux salariés et montrer aux inspecteurs la méthode à suivre pour animer une causerie sécurité. Une dizaine de causeries ont été ainsi réalisés sur le thème suivant : «Présentation du MASE et de la charte SSE».

Fin octobre-début novembre, j’ai eu l’occasion de participer à une formation CHSCT de 3 jours. Elle était intéressante et m’a permise de revoir des éléments vus en cours de Danger et Sécurité au Travail.

Après la première visite en entreprise, deux points à améliorer ont été mentionnés :

- Savoir solliciter l’encadrement de l’agence pour imposer des objectifs

- Avoir des directives plus régulières et précises de la part du maître d’apprentissage

Rapport d’activité de la période après la première visite :

J’ai été invité à effectuer deux audits MASE, avec la coordonnatrice QSE de GSF Stella et son apprentie QSE, sur Cambrai puis sur Amiens. Le premier audit fut essentiellement de l’observation. Et, le deuxième fut la mise en pratique du premier audit, j’ai pu poser des questions, contrôler le système Mase en place dans l’agence et remplir la grille de notation de l’audit MASE. Lors de ces audits, j’ai pu découvrir le mode de fonctionnement des agences face au Mase et m’en inspirer. J’ai également pris connaissance des écarts qu’ils ont eu lors d’audits externes ce qui va permettre à Lens de ne pas faire les mêmes erreurs.

De plus, mon rôle fut de réaliser le suivi du Mase en motivant, dirigeant les personnes concernées, en rappelant les objectifs à atteindre, en remplissant le tableau de suivi des fiches ouf, des audits sécurité et des causeries. J’ai su solliciter l’équipe en allant les voir dès qu’il y en avait nécessité.

Avec mon maître d’apprentissage, nous avons fait des points ensemble de façon plus régulière pour qu’il me donne plus de directives à suivre. Nous avons également réalisé

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