Fiche De Poste D'un Manager

Contrat :

Type de contrat : C.D.I.

Statut : Temps plein.

Date prévisionnelle d'embauche :

Période d’essais : 1 mois à compter de la date d'embauche.

Catégorie : Cadre Niveau : 5 Échelon : 5

Condition de travail et rémunération:

Vous travaillerais du Lundi au Vendredi de 9h a 17h

Vous recevrez la somme brut de : Euros par heure de vacation à titre de rémunération soit euros, à laquelle s'ajouteront les indemnités congés payés et les avantages en natures.

Description du poste :

Vous assistez le Cluster Revenue Manager de l'hotel

Vous participez à la mise en œuvre des stratégies afin d'optimiser le chiffre d'affaires de l'hôtel.

Vos missions seront les suivantes :

Vous réalisez les reportings et les statistiques ponctuelles afin de mettre en évidence la performance de l'hôtel et aider à la prise de décision.

Vous aiderez à la mise en place des tarifs et des restrictions sur les différents canaux de distribution et serez en charge de l'optimisation des canaux de distribution.

Vous assurerez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et ses concurrents en termes de stratégie et de pricing.

Vous appliquerez les décisions stratégiques de l'hôtel en mettant à jour les tarifs sur les différents systèmes.

Évolution possible :

À terme, vous pourrez prétendre à un poste de directeur commercial, marketing, hébergement, voire décrocher un poste de directeur adjoint.

Compétences requises :

Niveau d'études : Master / MBA / Bac + 4/5 Domaine d'études : Management hôtelier

Expérience professionnelle : Jeune Diplômé(e) Langues requises : Français, Anglais

Critères indispensables :

Rigueur, précision, aisance avec les chiffres, capacité d'analyse, esprit critique, curiosité, dynamisme, qualité d'écoute, sens du travail

Critères souhaités :

Connaissance avancée d'Excel (formules, fonctions et macros :tableaux croisés dynamiques) TARS, OPERA, Anglais courant

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