Devoir de Ressouces Humaines
Dissertation : Devoir de Ressouces Humaines. Recherche parmi 299 000+ dissertationsPar Nadege Caron • 20 Février 2018 • Dissertation • 1 096 Mots (5 Pages) • 519 Vues
Lefebvre claire
ADMINISTRATION ET DEVELOPPEMENT
CODE DEVOIR DES RESSOURCES HUMAINES
DOSSIER1
planning des congés d été des salariés
SALARIE | FONCTION | SEMAINES |
BAURE | Préparateur monteur | 24 28 29 |
EYMERIC | Préparateur monteur | 27 28 32 |
HASSAN E | Préparateur monteur | 25 26 31 |
HOUBAT | Préparateur monteur | 27 28 34 |
LECORPS | Préparateur monteur | 28 29 30 |
SABATIER | Préparateur monteur | 27 33 34 |
BARIAL | préparateur | 23 31 32 |
ZHAR | préparateur | 25 26 34 |
CHAUFFERAT | conditionneur | 27 29 30 |
DIAGNE | conditionneur | 23 33 34 |
HIGNARD | conditionneur | 26 30 31 |
COULON | peseur | 29 31 32 |
DUPLAN | peseur | 24 30 31 |
HOUBAT L | peseur | 27 28 34 |
VICARI | peseur | 25 26 35 |
Pour les congés d été Mr lecorps a pris 3 semaine consécutives alors qu il peut en prendre que 2 de plus pour la semaine28 l effectif sera insuffisant il n y auras que deux personnes au lieu de trois obligatoire pour les préparateur monteur l effectif du personnel durant les semaines 27 28 31 ET 34
Pour les salariés ayant demander des congés en semaine 23 période de faible activité Il n y aura aucun problème ils seront accordés
SOLUTIONS POUR LES CONGES
Demander a Bruno CHAUFFERAT et Julien SABATIER qui ont demandé 2 semaines consécutives de déplacer leur troisième semaines de congés hors période c est a dire pas pendant les semaines 28 ET 34
Pour la semaine 28 demandée par Mr LECORPS elle ne pourra être acceptée il faudra lui proposer de déplacer son congé a une autre semaine exemptée les semaines 27et 34 en effet s il prend ses congés pendant cette période il y aura un manque de personnel
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