Analyse des spreads de crédit, de la composition et de la rentabilité du travail

Analyse des écarts de taux, composition et rendement sur main d’œuvre

L’Hôpital des deux Lacs utilise un système de coûts standard afin de mieux contrôler les coûts de soins infirmiers. L’hôpital offre plusieurs services appelés « catégorie de diagnostic (CD)» qui s’apparentent à une entreprise à produits multiples. L’hôpital a établi des temps standard par catégorie de soins infirmiers. Ainsi, l’unité des soins infirmiers du quatrième étage de l’hôpital traite des patients que l’on rattache à l’une ou l’autre des quatre catégories de diagnostic. Le personnel infirmier est composé d’infirmières diplômées (ID), d’infirmières stagiaires (IS) et d’aides infirmières (AI). Les différentes catégories d’infirmières peuvent effectuer, à l’occasion et lorsque que la règlementation sur les actes médicaux réservés le permet, des tâches normalement réalisées par d’autres catégories d’infirmières. Voici les temps et taux de rémunération standards :

Catégorie de diagnostic Temps standard

ID IS AI

1 6 4 5

2 26 16 10

3 10 5 4

4 12 7 10

Taux horaire standards

ID 25

IS 18

AI 12

Voici les résultats relatifs au mois d’octobre 20X4

Nombre réel de patients

CD 1 250

CD 2 90

CD 3 240

CD 4 140

720

ID IS AI

Heures réelles 8 150 4 300 4 400

Salaires réels 207 825 $ 78 475 $ 51 700 $

Taux horaire réel 25,50 $ 18,25 $ 11,75 $

Travail à faire

1. Calculer, pour l’ensemble des catégories de diagnostics, les écarts globaux sur :

a. Taux

b. Composition

c. Rendement

Hôpital des deux Lacs

Réel Budget standard Budget standard Standard

BF IS - QTR * TS QS * TS

HR * TR HR * TS QTR * CS * TS QTS * CS * TS

ID 207825 203750 ID

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