Animation D'équipe
Thèse : Animation D'équipe. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar moupin • 28 Juillet 2013 • Thèse • 447 Mots (2 Pages) • 699 Vues
Animation d’équipe
Congruence d’un groupe : rapprochement de convergence/ adéquation
Les 7 qualités d’un leader de groupe :
L’exemplarité
Le dynamisme
La tempérance
La participation (faire participer les autres)
La clarté de la méthode (Descartes : l’évidence, dénombrement, l’analyse, la synthèse)
L’évaluation (qualitative ou quantitative d’une personne)
Les 3 dimensions fondamentales dans le groupe de travail :
La facilitation.
o Objectifs
o Semi –directif
o Organisation du travail
o Synthétiser
o Coordonner
o Gérer les séances
La production
o Analyse
o Emission d’idées
o Construction de solutions
o Followership
o PPD (prise de leadership)
o Autonomie (tâche)
o Responsabilisation (rôle)
L’apprentissage
o Bilan fin de rencontre
o Partage du savoir
o Team building (faire en sorte de créer une cadence de travail avec mon groupe en les animant, sortie etc.)
o Faire en se faisant
o Perdre une partie de son savoir
o Management de la connaissance
o S’adapter
o Développer l’empathie
Les 2 dimensions du plan individuel et des relations
L’implication
o Job involvement (individuel pour le travail)
o Organisationnal commitment (individuel pour l’entreprise)
o Empowerment (prise de pouvoir à la mesure de l’organisation)
La régulation des relations
o Logique réseau
o Intelligence émotionnelle (relation à soi et aux autres)
o Mode inductif déductif
Les 2 dimensions de l’environnement et du temps
L’environnement
o Locus de contrôle
o MBTI (supertest.com :MBTI ( leader
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