Oral du tp comptable gestionnaire

Le comptable gestionnaire en entreprise

Grosse entreprise (+ de 200 salariés) : service clients, fournisseurs, comptabilité générale

Petite entreprise : un comptable unique qui fait tout + la paie

Tâches

• Fournisseurs

Rapprocher bon de commande/bon de livraison

Rapprocher bon de livraison/facture

Vérifier les quantités, prix, échéance, mode de paiement selon les accords fournisseurs

Procéder au paiement, après validation par le chef d'entreprise

• Ventes

Rapprocher bon de commande/bon de livraison

Rapprocher bon de livraison/facture

Vérifier les quantités, prix, échéance, mode de paiement selon les accords clients

• Banque

Rapprochement bancaire quotidien

Estimation du solde bancaire futur (selon les créances clients et dettes fournisseurs)

• Lettrage
• Écritures d'inventaire
• Préparation du bilan (seul ou pas en fonction de la taille de l'entreprise)

                → validation par l'expert-comptable ou par le directeur administratif et financier (interne à l'entreprise)

                → Transmission du dossier au CAC pour certification en fonction de la taille de l'entreprise

• Gestion des situations périodiques avec suivi des SIG
• Établissement de prévisionnel

• Paie (en TPE, paie simple)

Bulletins                        Charges sociales                Embauches

affichage obligatoire                registre du personnel                règlement intérieur

Licenciement généralement externalisé (avocat ou cabinet d'expert-comptable)

Qualités attendues

-Rigueur                                -Organisation                        -Gestion des conflits

-Discrétion, confidentialité                -Respect des délais fiscaux        -Compétences informatiques

-Mise à jour des connaissances ( abonnements internes, documentation vérifiée) :

        Editions Francis Lefèvre, Revue fiduciaire, Edition législative (paie)

        Sites internet institutionnels: impots.gouv.fr, servicepublic.fr, urssaf.fr

Interlocuteurs

-employeur                        -Supérieur hiérarchique                -Expert-comptable

-Clients, fournisseurs                -Banque                        -Commissaire aux comptes s'il en a  

-Avocat en cas de besoin        -Service des impôts

Pour la paie :

-URSSAF                        -Caisse de prévoyance                -Caisse de retraite

-Médecine du travail                 -Inspection du travail                -DIRECTE

-Salariés

Le comptable gestionnaire en cabinet

Différence fondamentale avec l’entreprise : plusieurs clients et plusieurs activités

Très petit cabinet : structure en râteau : des comptables sous la direction de l’expert comptable

Gros cabinet : équipe de comptables sous la direction d’un chef de mission, lui même sous la direction de l’expert comptable

services paie et juridique séparés

Tâches

Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banque)

Lettrage

Rapprochement bancaire (en fin d'année seulement)

Déclarations fiscales (établissement, justification,  écritures de comptabilisation)

Ecritures d'inventaire

Etablissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)

Liasse fiscale

Ecritures de paie

Analyse du bilan, du compte de résultat

Budget prévisionnel, plan de financement

Pour la paie (au service paie)

Collecte des variables auprès des clients

Etablissement des bulletins avec gestion des événements (congés, arrêts)

Gestion des entrées (DPAE, contrat de travail)

Médecine du travail (nouvelle embauche)

Télépaiement des charges sociales via la DSN

Qualités attendues

-Rigueur                                -Compétences informatiques

-Respect des délais                          -Organisation  

-Gestion des conflits                        -Secret professionnel (signé dans le contrat de travail)        

-Mise à jour des connaissances

  → Abonnements pris par le cabinet (newsletters, revues) :

                Editions Francis Lefèvre,   Revue fiduciaire,     Edition législative (paie)

   → Sites internet officiels : Impots.gouv.fr   Servicepublic.fr     Urssaf.fr

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